“Kom werken bij de leukste en gezelligste kinderopvang van Nederland.”

Wij zijn op zoek naar een FIP. Nee, geen VIP, maar een FIP; alhoewel we je behandelen als een echte VIP. Een FIP (Flex Inzetbaar Persoon) is een medewerker die wordt ingezet op alle locaties van To Be Kind op zowel Dagopvang als BSO. Je ontvangt een contract van 18 – 36 uur per week.

Kinderopvang To Be Kind biedt als organisatie liefdevolle en christelijke opvang aan kinderen van 0 tot 13 jaar. Wij staan voor hoogwaardige opvang waar kinderen in een uitdagende en stimulerende omgeving spelenderwijs kunnen ontdekken, leren en zich ontwikkelen op hun eigen manier en in hun eigen tempo. Goede medewerkers zijn daarom onmisbaar in onze opvang.

Aangezien onze organisatie enorm aan het groeien is, zijn wij op diverse locaties op zoek naar nieuwe collega’s. Ben jij die FIP medewerker die zichzelf onmisbaar maakt? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor je! Onze locaties bevinden zich in Capelle a/d IJssel, Krimpen a/d IJssel, Nieuwerkerk a/d IJssel, Utrecht, Ridderkerk, Waddinxveen en Zwijndrecht.

DUS;

Heb jij passie voor kinderen, en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen? Kun je goed communiceren, ben je creatief en sta jij achter onze christelijke waarden en normen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij verwachten van jou dat jij:

  • Op basis van je opleiding mag werken in de kinderopvang (gebruik de diplomachecker):

  • Pedagogische kennis en kennis van de geldende hygiëne- en veiligheidseisen bezit;

  • Flexibel bent en graag kilometers maakt;

  • Sociale vaardigheden voor het motiveren en stimuleren van kinderen beheerst;

  • Zorgzaam bent en een groot hart hebt voor de kinderen;

  • De Christelijke normen en waarden uitdraagt.

Hiervoor bieden wij:

  • De mogelijkheid onderdeel uit te maken van een informele, dynamische en groeiende organisatie;

  • Salaris conform CAO, schaal 7 (Afhankelijk van jouw werkervaring);

  • Een tegemoetkoming in reiskosten woon/werkverkeer;

  • Ruimte voor eigen inbreng en initiatief;

  • Een jaarcontract met vaste uren per week en uitzicht op een vast dienstverband;

  • Een werkomgeving waarin de Christelijke normen en waarden centraal staan.