Een pedagogisch professional met vaste aanstelling bij onze kinderopvang wordt aangemeld voor online scholing bij E-wise. Deelname aan de scholing is bedoeld om de pedagogische kennis te behouden en verder uit te breiden. E-wise biedt een grote variatie aan cursussen passend bij het werk op de kinder-, peuter- en buitenschoolse opvang. Per locatie worden verplichte cursussen vastgesteld, terwijl medewerkers daarnaast volledig vrij zijn om zelf te bepalen welke extra cursussen zij willen volgen.
Het cursusaanbod
Het cursusaanbod van E-wise bestaat uit een aantal algemene cursussen en daarnaast cursussen in acht verschillende categorieën, namelijk:
- De pedagogische basismodule
- Kwaliteit waarborgen
- Ontwikkeling en gedrag van kinderen
- Welzijn en inclusie
- Spel, beleving en activiteitenaanbod
- Communicatie en oudercontact
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling
- ICT vaardigheden
Er wordt per cursus aangegeven of het betrekking heeft op de kinder-, peuter-, of buitenschoolse opvang. Het grootste deel van de cursussen is op alle gebieden van bekwaamheid van toepassing.
Verplichte scholing per locatie
Vanuit het team Beleid en Kwaliteit en in overleg met de locatiemanagers wordt er per locatie gekeken op welk gebied het team extra scholing kan gebruiken. Deze cursussen worden als verplichte scholing op de agenda gezet. Iedereen binnen het team heeft de taak de desbetreffende cursussen binnen de afgesproken tijd af te ronden.
Zo zijn er dit jaar locaties die aan de gang gaan met de cursussen Interactief lezen met peuters en Groepsprocessen: op zoek naar een positief klimaat, terwijl andere locaties aan de slag gaan met Gezond eten en drinken op de BSO en Communiceren met ouders.
De cursussen van E‑wise, de observaties van de locatiemanagers en de begeleiding vanuit het team Beleid en Kwaliteit door de pedagogisch coaches versterken elkaar. Samen hebben zij tot doel de kwaliteit van de opvang te vergroten en te waarborgen, én ervoor te zorgen dat medewerkers als pedagogisch professionals stevig in hun schoenen staan.
Eigen keus
Naast de verplichte scholing kan een medewerker ook extra cursussen volgen. Hier zit geen limiet aan. Het cursusaanbod is breed en dat geeft de pedagogisch professionals de ruimte om zichzelf op nieuwe gebieden uit te dagen. Zo is er verdieping mogelijk op het gebied van de ontwikkelingspsychologie van een kind, het leren begrijpen van kindertekeningen of het leren leggen van een verbinding tussen het onderwijs en de kinderopvang. Ook kunnen medewerkers op basis van specifieke casussen cursussen uitkiezen. Enkele onderwerpen die aan bod komen zijn: pestgedrag, het omgaan met gescheiden ouders of opvallend gedrag.
Ook voor de persoonlijke professionele ontwikkeling zijn verdiepende cursussen te vinden. Zo kun je meer leren over faalangst, het herkennen en ontdekken van talenten bij jezelf en collega’s of het vergroten van je computervaardigheden, bijvoorbeeld in Word en Excel.
Zo staat E-wise ten dienste van de professionalisering van onze medewerkers en de kwaliteit van onze organisatie, zodat niet alleen de kinderen, maar ook de medewerkers kunnen groeien en bloeien bij To Be Kind.
Wilt u meer weten over Beleid en Kwaliteit bij onze organisatie? Op onze website leest u meer onder het kopje ‘Voor ouders’ in het drop-down menu. Hier kunt u ook ons pedagogisch beleid terugvinden.
